Saat ini, China memiliki setidaknya dua keunggulan berharga untuk pengembangan industri mesin peledakan. Yaitu: sumber daya alam dan sumber daya manusia. Sayangnya, kedua sumber daya ini belum dimanfaatkan dan dipegang dengan baik, sehingga menyebabkan hilangnya banyak peluang pengembangan. Negara kita memiliki sumber daya unik untuk bahan mesin peledakan. Pada tahun 2009, China memproduksi 60.000 ton baja kecepatan tinggi dan 12.500 ton paduan keras, keduanya masing-masing sekitar 40% dari total. Namun, pada tahun yang sama, pendapatan penjualan mesin peledakan di China kurang dari 6% dari pendapatan penjualan global, yang merupakan kontras yang mengejutkan.

Nilai tambah produk mesin peledakan di negara kita terlalu rendah. Sumber daya berharga terbuang percuma. Dalam sumber daya alam global yang semakin langka, fenomena ini tidak dapat terus berlanjut. Dalam hal sumber daya manusia, industri mesin peledakan China telah membina tenaga kerja berkualitas tinggi selama beberapa dekade. Meskipun dipengaruhi oleh tingkat dasar industri di negara kita, pengetahuan telah menjadi ketinggalan dan perlu diperbarui dan ditingkatkan.

Namun langkah ini tidak sulit untuk mengejarnya. Banyak perusahaan asing telah mempekerjakan sejumlah besar personel dari perusahaan mesin peledakan tembakan China. Setelah pelatihan, mereka dapat dengan cepat beradaptasi dengan pekerjaan produksi, pemasaran, dan layanan mesin peledakan tembakan modern, dan kinerjanya sangat baik, membuktikan kemampuan tim ini. Namun, karena produksi produk standar jangka panjang oleh perusahaan mesin peledakan tembakan di negara kita, potensi pengembangan dan layanan tim ini telah terbuang percuma, yang merupakan suatu kerugian besar. Jadi, bagaimana kita dapat sepenuhnya memanfaatkan keunggulan sumber daya dan tenaga kerja China untuk mendorong perkembangan industri mesin peledakan tembakan ke level yang baru? Pertama, kita perlu mulai dengan mengubah pola pikir kita dan memperkuat layanan kita.